今回のブログは、月に1回の社内イベント「月例会」というものが新しくなりそうなので話していきたいと思います！

9月にあった社内会議にて、リモートワークなども相まって、最近あまり活発的ではなかった「月例会」を改善することになりました！

色々な案が出たのですが中々決まらなかったため、今後の月例会の仕組みを自分たち新卒二人で決めることになり、3候補あった月例会のやり方をすべて試してみて、アンケートや雰囲気を見て決めることにしました！

9月は、4人チーム・ギャンブル性を持たせた月例会を行いました！

ギャンブル性の部分は、金額が「高め」「普通」「低め」の中から、くじ引きで決めるという形のことです！

4人ということで、少人数にはなってしまいますが、大人数よりも仲が深まりやすかったと思われます！また、金額が決まる部分でもワクワク出来、4人で決められた金額でお店決める部分でもワクワク出来るのは、とても良かったです！

ご飯だけでなく、温泉に行っているチームもあったり、ご飯という固定概念に捕らわれていないところがとても良かったです！

各チームの特色が出て、社内SNSに届いた各チームの写真でも楽しめるものでした！

次に10月は、全員での飲み会でした！

リモートワークなどの関係で、全員での飲み会は、久しぶりでとても楽しかったです！

大人数は、ワイワイしていて飲み会！！って感じがしますね！

今後も行うようなら、席替えだったり、さらに交流できるような形をとっていきたいと思います！

最後の候補は、忘年会などいろいろな事情を考慮して2月になりましたので、また開催後にブログで書けたらと思います！

今後の月例会の仕組みは、2月以降に決まる形なのですが、全員が「月例会」を楽しみと思えるような形にしていきたいです！

最後までご覧いただきありがとうございました！次回もお楽しみにm(__)m